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La transition entre la vie active et la retraite doit être préparée en amont, tant pour le collaborateur que pour l’entreprise.

Pourquoi anticiper cette transition ?

  • Pour vos collaborateurs : offrez-leur la possibilité de planifier sereinement cette nouvelle étape de leur vie. Un employé bien accompagné est plus engagé jusqu'à la fin de son parcours professionnel

  • Pour votre entreprise : une gestion proactive des départs à la retraite vous aide à préserver votre savoir-faire, optimiser votre organisation et garantir la performance de vos équipes

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